狼腾分机构   东莞基地 | 广州基地 | 深圳基地 | 惠州基地 | 清远基地
东莞拓展培训套餐一
东莞拓展培训套餐二
东莞拓展培训套餐三
       狼腾机构经营理念
企业选择拓展培训意义
      拓展培训揉合了高挑战及低挑战的元素,学员从中在个人和团队的层面,都可透过危机感、领导、沟通、面对逆境和辅导的培训而得到提升。拓展培训强调学员去「感受」学习,而不仅仅在课堂上听讲。研究资料表明,传统课堂式学习的吸收程度大约为25%,而要求学员参与实际操作的体验式学习吸收程度高达75%,能更加有效地将资讯传授给学员。拓展培训正是一种典型的户外体验式培训。
  以体验,经验分享为教学形式的拓展的出现,打破了传统的培训模式,它并不灌输你某种知识或训练某种技巧,而是设定一个特殊的环境,让你直接参与整个教学过程,在参与的同时,去完成一种体验,进行自我反思,获得某些感悟。它吸收了国外先进的经验,同时注意适应中国人的心理特征与接受风格,将大部分课程放在户外,精心设置了系列新颖、刺激的情景,让学员主动地去体会,去解决问题,在参与、体验的过程中,心理受到挑战,思想得到启发,然后通过学员共同讨论总结,进行经验分享,感悟出种种具有丰富现代人文精神和管理内涵的道理。在特定的环境中去思考、去发现、去醒悟,对自己、对同事、对团队重新认识、重新定位。通过拓展培训,整合团队,发掘每个人的最大潜力,这就是拓展培训的真正意义!
团队CS野战 东莞拓展训练

【拓展培训常识】

户外拓展训练仅仅是游戏吗?
为数不少的管理者心目中,拓展训练仅仅是游戏,没有太多的实际效用!真的是这样吗?
本人从事培训业历时七年,见证了许多的企业因为接受拓展训练而使公司管理得心应手!我敢说,拓展训练这种培训方式,虽不是企业管理的灵单妙药,至少也是管理者不可或缺的好帮手,好方法!

拓展训练风靡国际
拓展训练早在欧美上世纪40-50年代就已经有了雏形,学习理论已三十多年的历史。在国外,科学家们从哲学、心理学、生理学角度做了很多研究和阐述,发表了许多论著,体验学习的理论得到空前的丰富。
上世纪90年代初,拓展训练的概念被引入中国,近几年来迅速发展,不断受到推崇,被越来越多的企业列为培训项目。它可分为两大类型:一种是以场地式培训为主的拓展训练,一种是借助自然环境为主的野外拓展训练。在中国,拓展训练已经在北京、广州、上海、长沙等地得到迅猛发展。

周末旅游最新趋势
面对正在盛行的拓展训练,有人预测,它有可能成为周末旅游新趋势。
作为一种新兴的项目,户外拓展由于崇尚自然、讲究团队配合、释放压力等特点,正获得越来越多企业的喜爱,在黄金周里成为另类的旅游产品,一些旅游公司和户外俱乐部开始瞄准这一市场。

挑战来自于心灵
拓展训练并非体育加娱乐,也不是所谓的“魔鬼训练”,它需要解决一系列问题。
在今天,知识和技能已成为重要资本,而强烈的进取心、顽强的意志和良好的沟通与合作精神更是一种无形的力量,那么,在什么情况下能使有限的知识和技能释放出极大的能量?如何开发出那些一直潜伏在每个人身上,而人们又未必真正了解的能力和情趣?怎样才能实现跟他人的良好沟通,并弄清这种沟通能够深入到什么程度?怎样有效地消除个人自我中心概念,改变对他人和社会的冷漠心态?这些就是东莞狼腾拓展训练的真正意义所在。

东莞户外拓展训练的理论依据主要是:努力/放弃(积极/消极)的心理力学模型,以及“体验、了解、控制、超越”的心理适应规律。其基本原理为:通过户外体验活动中的情景设置,使参加者充分体验他们所经历的各种情绪,尤其是负面情绪,从而深入了解自身(或团队)面临某一外界刺激时的心理反应和后果,进而学会控制,实现超越。与以往训练不同的是,它采用现代流行的户外体验式培训方式,主要培养参加者的合作意识、团队意识,并使他们在体验中真切感受突破平凡、战胜自己的胆量与勇气,感受成功的秘诀:失败一次,再来一次……它告诉人们,绝不能轻言放弃,任何时候都要相信自己,战胜自我。

量身定做因人施教
有人说,拓展训练是玩中有训,训中有趣。但对拓展训练机构来说,要真正做到这一点并不容易,每一次训练都必须量身定做,精心设计。
据介绍,一般东莞拓展训练机构每接到一次业务,首先要和对方人事部门沟通,了解参训人员的年龄、学历、职业背景、个人及其团队存在的问题等等,然后量身定做,设计相应的训练项目。参训的员工仿佛接受了一次心灵的洗礼,大家普遍反映,通过训练,他们的心拉近了,相互合作的信心更足了。