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东莞拓展培训套餐一
东莞拓展培训套餐二
东莞拓展培训套餐三
       狼腾机构经营理念
企业选择拓展培训意义
      拓展培训揉合了高挑战及低挑战的元素,学员从中在个人和团队的层面,都可透过危机感、领导、沟通、面对逆境和辅导的培训而得到提升。拓展培训强调学员去「感受」学习,而不仅仅在课堂上听讲。研究资料表明,传统课堂式学习的吸收程度大约为25%,而要求学员参与实际操作的体验式学习吸收程度高达75%,能更加有效地将资讯传授给学员。拓展培训正是一种典型的户外体验式培训。
  以体验,经验分享为教学形式的拓展的出现,打破了传统的培训模式,它并不灌输你某种知识或训练某种技巧,而是设定一个特殊的环境,让你直接参与整个教学过程,在参与的同时,去完成一种体验,进行自我反思,获得某些感悟。它吸收了国外先进的经验,同时注意适应中国人的心理特征与接受风格,将大部分课程放在户外,精心设置了系列新颖、刺激的情景,让学员主动地去体会,去解决问题,在参与、体验的过程中,心理受到挑战,思想得到启发,然后通过学员共同讨论总结,进行经验分享,感悟出种种具有丰富现代人文精神和管理内涵的道理。在特定的环境中去思考、去发现、去醒悟,对自己、对同事、对团队重新认识、重新定位。通过拓展培训,整合团队,发掘每个人的最大潜力,这就是拓展培训的真正意义!
狼腾CS野战团队 东莞拓展培训
   企业内训是培训公司根据企业培训的需求,为企业量身定做的企业课程,具有培训时间、培训地点方面的充分灵活性。企业内训是世界500强普遍采用的一种培训方案。越来越多的国内企业也开始认识到企业培训通常能最好的达到他们的培训和发展需要。
   企业内训根据其自身的行业特点和发展状况而“量身定制”的专门培训,课程以企业内部中高层管理人员为培训对象,授课老师、课程内容、教学方式均依据企业的培训需求灵活设置。
   目标就在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高,从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩,推动组织和个人的不断进步,实现组织和个人的双重发展。
 【客户服务类  【企业文化类  【潜能开发类  人力资源类】  生产管理类】  市场营销类
 【团队建设类  综合管理类
- 人力资源类

1.《人力资源管理特训》16h
众所周知:人力资源部门乃企业的核心部门之一,如何更加有效地利用好现有的人力资源?如何让广大领导干部和员工真正地做到“物尽其用、人尽其才”?如何更加有效地挖掘企业人才的内在潜能,以提升企业的效益?如何更好地运作企业的六大模块,让您的企业如虎添羽?本课程具有如下特色:
1)、系统性。前后呼应,互为印证,全面传授“人力资源实务大系统”。
2)、实用性。以理论为基础,站在企业经营战略的高度和管理运营的角度,致力于改善人和组织的和谐,进而推动组织运营效能的提升。
3)、提升性。讲授、研讨、演练相结合,并对诸多中外著名企业案例进行深入分析,鞭辟入里地揭示企业人力资源的奥秘。
2.《新进员工素养特训》8h
如何让新进员工以最快的速度融合到团队中来,与团队打成一片?如何让新进员工快速进入工作状态,掌握方法技术?如何让新进员工迅速融入企业文化,适应企业环境?如何让新进员工树立正确心态,不受外界影响?《新进员工培训》将会为您打造一流的企业!打造一流的员工!
3.《企业员工的生涯规划培训》 8h
作为企业的根基,我们广大员工的思想是否经常出现混乱,想另谋出路?甚至是跃跃欲试,总想跳槽?是否对自己的发展方向感到迷茫,看不到企业的发展和美好前景?是否为自己的无耐选择而深感痛苦和不安?本课程将会从员工的个性与思维的特性出发,针对性地进行心态的调整与激励,让他们安于工作、乐于工作、充分发挥企业最大的潜能......

4.《企业的选人育人用人留人》 8h
您是否发出过千里马难寻的感叹?或是错选了许多“人才”的教训?您是否有在选好了人才后又无法留住他们的悔恨?是什么原因导致他们无法留下来呢?您对他们进行了良好的培训吗?您是否让他们的价值都发挥了出来?