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东莞拓展培训套餐一
东莞拓展培训套餐二
东莞拓展培训套餐三
       狼腾机构经营理念
企业选择拓展培训意义
      拓展培训揉合了高挑战及低挑战的元素,学员从中在个人和团队的层面,都可透过危机感、领导、沟通、面对逆境和辅导的培训而得到提升。拓展培训强调学员去「感受」学习,而不仅仅在课堂上听讲。研究资料表明,传统课堂式学习的吸收程度大约为25%,而要求学员参与实际操作的体验式学习吸收程度高达75%,能更加有效地将资讯传授给学员。拓展培训正是一种典型的户外体验式培训。
  以体验,经验分享为教学形式的拓展的出现,打破了传统的培训模式,它并不灌输你某种知识或训练某种技巧,而是设定一个特殊的环境,让你直接参与整个教学过程,在参与的同时,去完成一种体验,进行自我反思,获得某些感悟。它吸收了国外先进的经验,同时注意适应中国人的心理特征与接受风格,将大部分课程放在户外,精心设置了系列新颖、刺激的情景,让学员主动地去体会,去解决问题,在参与、体验的过程中,心理受到挑战,思想得到启发,然后通过学员共同讨论总结,进行经验分享,感悟出种种具有丰富现代人文精神和管理内涵的道理。在特定的环境中去思考、去发现、去醒悟,对自己、对同事、对团队重新认识、重新定位。通过拓展培训,整合团队,发掘每个人的最大潜力,这就是拓展培训的真正意义!
狼腾CS野战团队 东莞拓展培训
   企业内训是培训公司根据企业培训的需求,为企业量身定做的企业课程,具有培训时间、培训地点方面的充分灵活性。企业内训是世界500强普遍采用的一种培训方案。越来越多的国内企业也开始认识到企业培训通常能最好的达到他们的培训和发展需要。
   企业内训根据其自身的行业特点和发展状况而“量身定制”的专门培训,课程以企业内部中高层管理人员为培训对象,授课老师、课程内容、教学方式均依据企业的培训需求灵活设置。
   目标就在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高,从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩,推动组织和个人的不断进步,实现组织和个人的双重发展。
 【客户服务类  【企业文化类  【潜能开发类  人力资源类】  生产管理类】  市场营销类
 【团队建设类  综合管理类
- 团队建设类

1.《团队执行力特训》 20h
您的企业是否有决策得不到贯彻,制度得不到执行的情况?是否有上行下止,阳奉阴违的现象?是否有许多与您的意愿进行打折的员工?中国企业不缺战略,中国企业面临的真正危机是:执行力严重缺失!什么是执行力?怎样加强公司执行力度?本课程将讲授确保执行力贯穿始终,对执行的过程进行监督、控制、执行力不畅的病因分析及解决方法、执行流程优化、建设服从文化及如何激励你的团队......
2.《打造优秀的巅峰团队》 20h
优秀的团队都是相似的!而糟糕的团队却各有不同的表现!怎样的团队才是优秀的团队呢?如何把一支劣质团队打造成优秀的团队呢?如何科学组建团队?如何有效组合及发挥团队资源?如何完善团队机制?如何凝聚团队向心力?如何统一团队目标?如何挖掘团队成员潜能?如何激发团队精神?如何更有效地领导团队?如何让团队更有竞争力?俗语说得好:如果由一匹狼来领导一群羊,那么所有的羊都会成为狼;如果由一只羊来领导一群狼,那么所有的狼都会成为羊......本课程将会教会您如何改造团队、激励团队、领导团队、完善团队......
3.《如何让员工玩命工作特训》 20h
一流的企业:老板不用干,员工拼命干!二流的企业:老板与员工一起干!三流的企业:老板拼命干,员工不愿干!针对珠三角劳动力与人才大量外流的现象,狼腾拓展训练机构结合了许多大企业人员稳定,员工流失率少的方法和经验,为广大的企业管理者们精心设计了一套如何让员工玩命为您工作的精典课程!
4.《如何做一个好上司密训》 20h
您是否在团队中是当之无愧的自然领袖?您是否在大家的心目中是个了不起的领导?在没有上级授给您权力的情况下,大家还服从您么?《如何做个好上司》将从下属的角色中去教您如何用好他们,如何成为他们心中的英雄。。。
5.《如何做一名优秀的员工》 10h
从广大员工的工作心态出发,运用心理学原理,从根本上调整员工的工作信念,纠正他们不良的工作心态,告诉他们一系列如何做好一名优秀员工,如何从员工走向主管的系列方法!本课程采用目前国际上最盛行的心灵对话、案例模拟等情境式教学方法,使学员在学习的过程中从不同的层面和角度去检视自己的心态,提升自我洞察的能力,发现自身的盲点与不足,增强对公司的归属感、事业的忠诚度,是一个打造无障碍沟通、责任、互信、高效、协作、付出、积极、感恩的学习型企业的绝佳课程。